本网漠河8月25日专电（记者李富）大兴安岭地区漠河市消防救援大队作

为全国纬度最高、冬季最寒、地处最北的消防救援队伍，常年驻守在北纬

53.5度的祖国北极——漠河。这里年平均气温零下5.6度，最低气温零下

52度，全年无霜期仅86天。多年来，全体指战员把他乡当故乡，始终践行

“寒风吹不倒、冰雪压不垮、极寒冻不走”的北极消防精神，服务辖区百

姓，守护一方平安，为维护辖区火灾形势稳定、推动地方经济发展作出了

突出贡献。

　　大队被应急管理部、人社部授予“应急管理系统先进集体”，被应急管

理部授予集体二等功，被应急管理部、消防救援局评为“全国119消防先进

集体”“全国消防救援队伍先进基层党组织”，被共青团中央授予“全国五四

红旗团省委”、被中华总工会授予“全国五一劳动奖状”、被黑龙江省委、

省政府评为“全省拥政爱民先进单位”、“全省人民满意的公务员群体”等十

余项省部级以上荣誉表彰。

政治引领、党建统领，用北纬53度的蓝焰忠诚，

守住初心永恒、红心向党的忠诚本色

一是坚持政治引领。把学习贯彻习近平总书记重要训词精神贯穿始终，始

终把加强班子自身建设作为首要任务，抓党建、带队建、促实战，建立

“三个第一议题”制度，即：第一时间对照党中央重要部署、结合自身岗位

第一时间提出具体意见、第一时间抓好贯彻落实，不断提升党委班子把握

方向、把握大势、把握全局的能力。2020年，大队党委上下一心、奋发作

为，新建占地面积13000余平米的大队、北极村营房，启动全省领先的室

内体能训练馆建设工程，为队伍发展打下坚实基础。

二是打造党建品牌。健全组织体系，完善工作制度，统筹推进大队党建工

作规范化、制度化。牵头与辖区解放军连队、机动队、派出所建立党建互

学机制，推动构建区域党建联盟，推动基层党建与消防工作深度融合，引

领队伍、业务“双提升”。着力打造“五个一”党建品牌，即：“一处队史馆”

“一片忠诚林”“一座升旗台”“一本主官日志”“一种特殊荣誉”精品党建活动，

将象征作风传承、百姓爱戴、领导关爱的一棍、一盆、一夹袄作为教育

载体，凝练了“寒风吹不倒、冰雪压不垮、极寒冻不走”的北极消防精神，

建起了消防救援队伍“最北党支部”党建示范基地。以天安门地区管委会

赠送的2020年11月9日在天安门升挂过的国旗为载体，大力开展爱国主

义教育，队伍内外反响强烈。

三是建强一线堡垒。在疫情防控工作中，大队全力发挥基层党支部战斗堡

垒作用和党员先锋模范作用，成立5个党员技术服务队，深入隔离场所、

跟踪服务消防安全，为涉疫单位和复工复产企业提供消防指导服务。成立

3支志愿服务队，在漠河市封闭期间，承担25批次防疫洗消任务，圆满完

成12批次防疫物资消防运输任务，用实际行动践行了初心使命，受到党

委政府和人民群众高度认可。

聚焦实战、苦练本领，用北纬53度的拼搏进取，

锻造攻无不克、战无不胜的实战尖兵

一是视频巡逻预警，提升救援效率。积极探索救援阵地前置化，依托天眼

工程、民用视频，增设53处摄像头，在北极村全境实现了24小时无死角视

频监控，通过值班员全天候巡查，将传统的接警出动变为主动视频巡逻，

及时发现险情灾情。将辖区分区分块分片，划分成ABCDE五个大区，每隔

500米埋设一处地标，共埋设地标113处，实地踏查延展救援绿色通道。

2020年，大队在群众报警前发现和处置火灾隐患4起。2020年4月10日，

南方游客田某因不适应极寒天气在D-03区金鸡之冠处晕倒，指挥中心值

班员通过视频巡控提前发现，立即出动1车4人前往处置，避免了人员冻

伤等二次伤害。二是聚焦实战需要，约束反应时间。自我加压，设立1、

3、5分钟反应圈，出台出动时间、抵达时间、完成救援时间“三提速”措

施，即：提升警情发现速度、开辟绿色救援通道；提升出警到达速度、

加强灭火救援能力；提升灾情救助速度，在零失误的基础上，争分夺秒

压缩救援时间，最大限度减少群众损失。通过针对性训练，目前，全境

内火情险情均已达到约束抵达时间，边缘溺水、雪域救助等7种救援项

目可以约束完成救援时间。2018年11月7日，漠河宜家木业开槽车间发

生火灾，大队从接警出动到扑救完成仅用2小时，挽回了近千万财产损

失。三是立足景区实际，开辟特色救援。北极村为国家5A级景区，年

游客量超过100万，大队立足实际，组织指战员以时间、数字、方位、

地域名称、人体器官名称等为重点，集中学习、掌握全国各地方言，

确保不因语言不通影响任何一场救援。根据辖区实际，拓展冰上、雪

域、山岳、水域救援战训科目，增加心肺复苏、骨伤支撑保护、蚊虫

叮咬等12项急救训练科目并广泛应用于实战，典型经验做法被当地政

府在全区推广。

紧盯隐患、遏制源头，用北纬53度的责任担当，

筑牢安全生产、经济发展的安全屏障

一是跟踪前置服务，强化源头治理。大队探索建立“六位一体”消防工作新

模式，主动转变执法服务理念，疫情期间，设计并推广集一键报警求助、

预约参观问询等功能的综合服务型小程序，线上指导帮助企业提升消防

安全。2020年，农夫山泉公司到漠河建厂，大队从厂房设计阶段主动介

入服务，与企业逐步研究、论证厂房消防安全设计科学方法，帮助企业

在消防设施设计上节约预算100余万元，缩减服务审批流程，在3日内完

成全部验收，得到了辖区政府、厂方的一致好评。

二是以案复盘说法，精准契合人群。根据辖区内发生的灾害事故类型，组

织可能发生同类灾害事故的潜在人群，到事故现场进行案例复盘，分析问

题原因，让受邀者身临其境，达到早预防、早提醒的效果，避免同类灾害

事故再度发生。全年，共组织游客、司机、厨师、学生等人群现场说法20

余次，同类灾害事故二次发生率降低至零。

三是结合林区实际，编写服务手册。漠河地处林区，辖区多为木质平房、

板房，极易发生联营火灾。为进一步提高辖区群众防灭火意识，全体指

战员根据多年积累的防灭火及抢险救援经验，结合辖区内易发生灾害事

故的特点，编写完成100句、1200字的消防安全知识三字经，通过区域

街道微信群、发放宣传小本册等形式，帮助辖区群众更高效了解防灭火

常识，让安全知识深入民心。漠河市火灾起数、财产损失数连续10年下

降，从未发生安全生产及较大以上火灾事故。改制以来，北极村景区实

现零火灾。

四是创建志愿联盟，提升安全意识。利用景区消防宣教和营房开放等时

机，增强消防安全意识、掌握火灾防范常识，争取辖区百姓和全国游客

对消防工作的关注和支持。赠送带有消防属性和北极村景点属性的纪念

品，通过微信群和电话等方式建立常态沟通，探索建立以各地游客为主

的“百万消防志愿者联盟”，让全国各地游客把防火安全知识带回家乡、

带给亲戚朋友，以点带面，提升全民消防安全意识。目前，游客消防志

愿者联盟人数达13万人。

立足岗位、服务百姓，用北纬53度的爱民情怀，

建成勇于担当、甘于奉献的人民之师

一是聚焦弱势群体，建立结对机制。建立弱势群体消防安全包保责任制，

挨家挨户熟悉摸排。出台“北极消防百家熟”工作法，组织大队指战员背

诵辖区所有房屋结构类型、人员信息，按照五个区域划分，每两名消防

员包保一个区域，与辖区60岁以上老人家庭结成一对一安全帮扶对子，

免费为全市800多户弱势群体安装智慧烟感报警器，极大地改善了辖区

消防安全环境。

二是创建北极乐捐，常态扶危助困。大队设立“北极消防爱民乐捐箱”，全

体指战员每人每天捐出1元，长期开展捐资助学、照顾孤寡老人等扶贫帮

困活动。大队运用此项资金“点对点”资助3名困难儿童长达7年，直到他们

完成学业。

三是聚焦群众所需，打造窗口名片。长期以来，秉承“把人民群众当家人”

的理念，每年入春雪化时，主动开展清理房顶“冰溜子”、夏季清理“马蜂

窝”、冬季清扫积雪；年前为辖区住户送福字、组织辖区群众和游客一起

联欢、一起吃年夜饭。暖心举措给予群众家人般的关爱，与驻地人民群

众建立起深厚感情，赢得辖区群众和各地游客的广泛赞誉。